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康铃公司江淮领跑ES6混动版上市人员赋能项目正式启动
山东东虹云内汽车销售有限公司（康铃）发布时间：2023-05-27 09:23:32
5月4日，康铃公司第一期营销服务大区人员培训班正式启动，现场采用线下和线上结合的方式，大区总监、营销骨干及服务大区人员参加，本次赋能项目紧密结合江淮领跑ES6混动版上市，立足实际业务场景，以问题为导向，采用项目制、场景化学习、以赛促训等手段拉动人员能力提升。
康铃公司党群人事部部长赵炜进行了开班讲话，介绍了此次赋能项目的价值和意义，希望通过此次拉练能为业务赋能，激发组织活力。
为提高大区营销服务一线人员对江淮领跑ES6混动版核心价值点的掌握程度，康铃公司前期进行了深入的调研和访谈，充分做到以学员为中心，结合新产品特点及培训需求分析，策划设计系列课程。
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培训结合“理论授课、实车讲解、在线测评”等形式，主要从发动机及混动箱相关知识、领跑ES6混动版产品知识、早期市场故障案例排查思路、领跑ES6混动版营销策略四个模块作为理论导入，邀请了云内厂家、轻型车营销公司、汽车研究所、销售管理部等内外部讲师团队进行了系统模块化讲解。理论培训结束后，讲师团来到实车现场答疑讲解，全方位对新产品核心价值点进行解读。
培训过程讨论热烈，学员积极提问，老师认真解答。学员听后纷纷表示受益匪浅，培训内容深入浅出，与实际贴合度强，实用性很强。培训结束后康铃公司将统一组织大区人员进行混动产品知识测评工作，检验学员的学习效果。
后期，康铃公司将围绕公司十四五战略及业务发展需求，实施“3+2”人才培养模式，以“营销一线人员销售技能提升班”和“服务能力提升系统工程”为抓手，重点打造研发人才、营销人才、服务人才三支队伍建设，以组织业务需求为出发点，分批次进行训练、评价总结、认证，坚持人才导向，助力康铃公司各项经营业绩指标完成。
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