【卡车之家 原创】8月6日，在潍柴集团80后部门主要负责人专题会议上，谭旭光表示：让全世界都知道中国有一个潍柴！
此次会议室对34名80后干部的考核，这些干部围绕集团2025战略作工作思路汇报，并现场接受问询、评价打分。
作为主考官，谭旭光对全体80后干部提出三点要求：
1、要时刻保持危机意识。青年干部驾驭全局的能力，决定了企业成败；
2、要有担当精神。用新思想、新理念、新业态，进一步激活企业，走向世界；
3、要不忘初心。坚定不移做世界一流的产品、市场、技术，让全世界都知道中国有一个潍柴！
而在这次会议前一天，谭旭光主持召开潍柴集团2020年博士座谈会，在会议上对潍柴博士提出“三个三”要求。
1、践行“三种精神”：科技精神、合作精神、钉钉子精神；
2、做到“三个转变”：从要我创新转向我要创新，从要求生态转向适应生态，从封闭创新转向开放创新；
3、落地完成“三个指标”：发挥平台优势，每人引进一名同专业同学；每年确立一项核心技术研究课题；每人带领一个团队开展技术创新。
● 编后语
科技是第一生产力，而人才又是生产力的具体执行者，特别是处在21世纪这个科技时代，企业对人才的要求越来越高，因为人才才能提高企业核心竞争力的关键因素，商用车行业亦是如此。（文/高李敏）
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